延迟退休被叫停(延迟退休被叫停是真的吗知乎)-宅配通娱网

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法律主观：2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。

年实行延迟退休消息不属实，目前国家没有出台相关的延迟退休的政策，同时更没有说明具体实施延迟退休的时间。延迟退休政策在提出之时就没有被落实到位，因此不存在五年过渡期的问题。

法律主观：延迟退休指的是延迟劳动者的退休年龄。目前我国并没有相关的政策。但是我国正在讨论延迟退休这一问题。因为这一问题涉及到我国的养老保险的问题。

官方没公布延迟退休。根据十四五规划和2035年远景目标要实施渐进式法定退休年龄，但是目前尚未推出具体政策文件。仍按照原有的法定退休年龄：干部男年满60周岁，女年满55周岁；工人男年满60周岁，女年满50周岁。

1、法律分析：自今年7月起，已有将近22个省份，如北京、广东、重庆、安徽等先后召开渐进式延迟退休年纪征求意见座谈会，听取各方面的意见和建议，并可能在近两年率先进行试点。

2、山东省延迟退休率先打响延迟退休“第一炮”的是山东省，2022年1月，山东人社厅发布《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，成为了第一个“试点”。

3、从2022年开始，延迟退休在山东、江苏等地区进行了小范围试点。比如，山东针对副高级职称以上的专业人才实行了延迟退休，可以申请延迟退休1-3年，江苏采取的是自愿申请的模式，起步价是延迟1年。

4、鉴于上海人口老龄化程度全国最高，上海在延迟退休方面率先试点：从2010年10月1日开始，上海展开城镇企业职工“柔性延迟领取养老金”尝试。

5、延迟退休试点城市有江苏和山东。2022年，我国广大的退休群体再次迎来了一大好消息。前不久我国的官媒发声表示今年我国的养老金基本已经提前锁定了“18连涨”的局面。这也意味着，老年群体的生活质量可以得到更好的保障了。

1、延迟退休如果从2025年开始实施，男性退休年龄自2025年到2055年，从60岁延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间；女性退休年龄自2025年到2055年，从50岁延长到65岁，相当于每年延迟六个月的时间。

2、也就是说，如果按照报告提议的来看，在2025年之前，男性职工的退休年龄保持不变，女性职工的退休年龄一律需要延迟5年或者10年，在2025年之后，职工们需要再延迟5年才能退休。

3、不是，截止到2021年2月，具体的方案还没有出台。2020年11月，新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

4、十四五”规划》时间节点来看，天津将在2025年前实行延迟退休方案。具体来说，这个规划中提到：延迟退休政策力争在2025年前完成落地实施，实现职工基本养老保险法定人员全覆盖。这意味着延迟退休方案将在2025年前开始实施。

5、法律主观：目前没有确定正式的实行时间。人社部相关领导提出预计2022年将开始执行延迟退休政策。

6、中央延迟退休政策如下：预计2025年取消区分女干部和女工人退休年龄，统一并轨按照55岁执行；预计男/女退休年龄分别按照每年延迟2/4个月速度渐进式推进，到2055年前后实现男女65岁同龄退休。

根据人力资源和社会保障部2021年的说法，延迟退休的实施方案将于2022年公布，2027年将逐步实施。以上是10年内不会延迟退休的相关内容。

推迟退休年龄政策将会逐步确定并颁布。但随着我国经济社会的不断发展，劳动条件改善，平均劳动强度比以前大大降低，人均寿命也在不断延长，现行退休年龄偏低的问题越来越突出，因此，相应推迟退休年龄，是一种必然趋势。

首先，2021年退休延迟退休政策是不可能的。延迟退休是社会经济发展的必然趋势，是国家“五年发展规划”的重要内容，是长远的发展规划。

然而，目前尚不清楚哪一年是实施的，因为毕竟，十四五计划的大纲是从2021年到2025年的五年，因此可以在2023年实施，如果退休人数进一步增加，养老保险基金池不够，还要征收房产税等，可以解决支付问题，暂时不会推迟退休。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

在一些单位里，对职工延迟退休的缴费做的行为是擦边球，认为男到六十周岁、女到五十周岁退休，为他们缴纳社保是法定的义务，而延迟退休却不再缴纳社保，应当由本人缴费了。根据我国劳动合同法，这是违反的。

江苏2022延迟退休自己申请单位可以打官司。延迟退休不是你想延迟就可以延迟的，如果有了延迟退休的文件，你想退也得退。

按江苏现行政策，推迟退休要本人申请、经现用人单位同意方可实行，也就是说劳动者和用人单位都有拒绝的权利。只能跟单位进行协商，如果实在协商不成就按正常年龄办理退休手续。

中央延迟退休政策如下：预计2025年取消区分女干部和女工人退休年龄，统一并轨按照55岁执行；预计男/女退休年龄分别按照每年延迟2/4个月速度渐进式推进，到2055年前后实现男女65岁同龄退休。

渐进式延迟退休年龄政策根据最新消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）于10月29日由十九届五中全会通过，其中就延迟退休作出以上表述。

中央延迟退休政策，现在并未正式细则出台。延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。