给临时工人买意外保险(给临时工人买意外保险多少钱)-宅配通娱网

社保网：

你好，根据您的情况，如果临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。国内几家大型保险公司都是值得信赖的。企业在购买团体险时，需要注意几个方面的因素：一是要保障被保险人的知情权。

临时工的商业险就是意外险，50块买的保险通常是商业意外险。一般情况下公司为员工购买保险分为两种情况：一是社会养老保险和医疗保险，即是通常所说的五险。

临时工的商业险就是意外险。是给临时工交的一种商业保险。

购买商业保险如果临时工的工作时间较短，且临时工人数超过5人，可以选择购买团体意外险。团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，以团体中的所有人员为保险对象。

也可以缴纳商业保险：（1）如果需要五个以上的临时工，可以选择购买团体意外险。也就是说，投保人可以在保证期内随时更换人员，不仅适用于装修，也适用于人员流动大的公司。（2）如需临时工人不超过5人，可单独购买。

临时工购买保险时通常会考虑社会保险和商业保险两种情况。

1、购买社会保险如果个人是法人代表，那么在聘请临时工后，必须为其购买五险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

2、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。

3、法律分析：临时工聘用合同需要交保险，法律规定用人单位必须给临时工买社保，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

4、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

5、如果需要五个以上的临时工，可以选择购买团体意外险。也就是说，投保人可以在保证期内随时更换人员，不仅适用于装修，也适用于人员流动大的公司。（2）如需临时工人不超过5人，可单独购买。

6、法律规定临时工要交社保费，要根据我们国家《劳动合同法》明确的要求必须要为劳动者缴纳社会保险，承认的劳动者不仅仅是包括有正式工还包括有临时工，并且我们国家目前没有关于临时工规定，主要是非全日制用工。

1、一是社会养老保险和医疗保险，即是通常所说的五险。

2、商业工伤保险赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

3、意外伤害险。劳务公司给工人买的商业保险每月70元是意外伤害险，劳务公司买这种险是劳务公司运作经营中必不可少内容，劳务公司承接用工单位劳务工程，是要和用工单位签劳务用工协议的，协议中必须有给员工上意外险的条款。

1、借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工保险，借：应付职工薪酬-职工保险，贷：银行存款，给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。

2、购买意外险分录处理借：管理费用—福利费贷：应付职工薪酬—意外险借：应付职工薪酬—意外险贷：银行存款管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。

3、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

4、企业给员工买意外保险的会计分录如下：计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—福利费。

5、为员工购买的意外保险会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款。