工资3500扣完五险一金(工资3500扣完五险一金到手)-宅配通娱网

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那么扣除五险一金后，个人到手工资为：3500减840等于2660元。

法律分析：若职工的工资为3500元，以本人实际工资为社保缴费基数，那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右，税后三千左右。

法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350 175=525元，3500-525=2975，这就是余额。

总之，3500元工资扣除五险一金后，实际到手的工资大约是2410元。具体数额还需根据个人和公司的具体情况来计算。

175=525元，3500-525=2975，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

大约在300到400元。五险一金的缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

法律分析：工资3500五险一金一个月应该为：3500X（8% 2% 1%）=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

所以你的最终收益是：3500-280-70-35-420=2695元。

养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金7%，一共扣15%（工伤和生育保险个人不扣）。

医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%，3500*12B0元扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。

当地的缴纳基数为3500元，公司缴纳五险一金的比例为百分之20，则个人应缴纳的五险一金为：3500乘以（百分之8加百分之2加百分之0.2加百分之12）等于840元。那么扣除五险一金后，个人到手工资为：3500减840等于2660元。

工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。

也就是说工资3500五险一金一个月应该为：3500*（8% 2% 1%）=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。

税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手3050元左右。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。

如果自己每月工资是3500元，那么扣除缴纳五险一金的费用就是到手工资3176元。