3000工资扣除五险一金(3000工资扣除五险一金退休能领多少)-宅配通娱网

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每月缴纳“五险一金”比例8% 2% 10元 1% 8%=19% 10元8000×19% 10=1510元8000-1510=6470元。

法律分析：一般而言，五险一金的缴纳比例分别是，养老保险，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。

个人部分扣三险一金：养老8$0元、医疗2`元、失业10元、公积金7!0元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。

缴纳工资总额的百分之二二五减百分之二十五来参加五险一金。

扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。

医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8% 0.2%） 5557*2% 2500*12% 3=74元。

1、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

2、法律分析：一个月3000交完五险一金还剩2420元（其中未包含个人所得税）。五险一金的交税比率个人所得税工资大于3500才交税。养老保险你自己缴纳8%。医疗保险你自己缴纳2%。失业保险你自己缴纳1%。工伤保险一分钱不缴。

3、法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8% 2% 10块 1% 8%=19% 10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19% 10=2420元。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

4、医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8% 0.2%） 5557*2% 2500*12% 3=74元。

5、法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08 0.02 0.003 0.08）451元。

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

法律分析：大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30％；（单位缴纳约30-40％）。

法律分析：一个月3000交完五险一金还剩2420元（其中未包含个人所得税）。五险一金的交税比率个人所得税工资大于3500才交税。养老保险你自己缴纳8%。医疗保险你自己缴纳2%。失业保险你自己缴纳1%。工伤保险一分钱不缴。

法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08 0.02 0.003 0.08）451元。