区块链年薪超30万，人才供需比仅为0.15，区块链教育迎来最好时期
文/张一
4月23日，猎聘发布《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》（以下简称报告），报告以猎聘平台4000万中高端人才为样本，时间跨度以2018年第一季度为主。报告显示：金融行业平均年薪最高，达22.09万元；区块链领域平均薪酬超过AI领域，达34.09万元，位列第一。
从2017年底至今，区块链热度飙升。
相较于2017年，2018年第一季度区块链相关岗位需求提升了3倍。在猎聘平台十大热搜词中，与互联网密切相关的数据产品、GIS（地理信息系统）、区块链等热搜词上榜，其中区块链名列第九，超过人工智能搜索位。
具体薪酬方面，在2018年一季度供求平衡情况下，金融和互联网行业平均年薪领先，分别为22.09万元和20.65万元。
区块链领域的高技术性含量和极度稀缺性在从业者薪资上得到反映，区块链从业者平均年薪达34.09万元，超过AI人工智能领域平均年薪，居薪酬排行榜首位。
在猎聘网上一季度人才招聘趋势调查报告发布之时（2018年1月），区块链还没有被放在分析之列，时下仍是人工智能的火热时期。短短3个月时间，区块链便迅速崛起，并以平均年薪2.27万元之差超越人工智能。
年薪开出几十万，甚至上百万招聘区块链工程师，早已数见不鲜。今年2月，英国Financial News网站报道，全球顶尖区块链开发工程师年薪可达50万英镑(约合430万人民币)。
报告同时指出，区块链领域职位分布广泛，其中以互联网和金融行业最为密集。区块链在互联网行业分布占比66.75%；在金融行业分布次之，占比20.94%。
区块链是互联网基础上更为先进的底层算法，是通过去中心化的分布式算法，实现互联网中大数据的有效使用，将对互联网行业产生近乎颠覆性影响。
而区块链技术一旦落地应用，对金融行业中各环节成本的节约，以及效率的提升，将发挥明显作用。因此金融行业成为继互联网之后，对区块链投入最高的行业。
目前，无论是区块链技术，还是区块链应用都还处于起步阶段，区块链分布也主要集中相关度最高的互联网和金融行业。随着区块链技术发展更为成熟，区块链职位将会向能源、交通、物流、制药等行业逐渐渗透。
区块链相关职位薪酬高企，也对区块链从业者提出了更高的要求。但目前专业区块链人才供需比仅为0.15，存量远低于实际需求。
区块链技术人员极度匮乏，相关人才培训如火如荼。百度指数上月数据显示，30天内“区块链培训”搜索指数同比上涨928%。
今年年初，各大企业纷纷呈现出开设“区块链培训课程”的高潮。网易科技退出《区块链公开课》、百度经验设置《区块链100问》……这些培训课程场场爆满。
巨大的区块链人才市场缺口，不可避免地催生了江湖培训市场的乱象，种类繁多的速成班涌现。有些培训班3天产出80个“讲师”，很多没有区块链专业背景、甚至计算机专业背景的人员，转身成为培训班热门“区块链讲师”，而培训费用价格高昂，动辄上十万元。
整个行业需要专业人才，培训乱象呼吁区块链专业型人才，全球知名高校相继加大对区块链教育的投入。
从2014年开始，美国、欧洲等发达国家顶尖大学已陆续开设区块链课程。
据“链塔智库”数据，目前全球27所高校已经开设区块链课程或相关培训班。主要分布在中国、美国和英国。其中，中国占8所、美国占8所，英国占5所。
全球高校开设区块链课程名单：
在课程模式方面，由于区块链技术市场的不稳定以及区块链讲师缺乏等原因，全球高校主要以单项课程及区块链相关课程为主，并未实际设立区块链专业。
据“链塔智库”报告，中国目前有62家区块链研究院，创办主体主要是高校、科研机构、企业和政府。但至于培训结果如何，还需等待市场的检验。
区块链正处于高速上升期，人才缺口巨大，区块链领域的高薪也诱使人们纷纷加入。需要注意的是，任何一项颠覆性技术崛起之时，都必然伴随泡沫与吸金。区块链领域职位高薪吸睛背后，更需要准备投身其中的朋友们保持慎重与理智。
变冷！区块链财经编辑招聘月薪变8千 年初6万元
东方网记者付杨11月11日报道：最近，区块链引发了人们的关注。那么，哪些行业需要区块链人才？区块链人才要具备哪些能力？
根据近日智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》显示，2019年区块链人才需求较泡沫期大幅回落并保持稳定；区块链领域平均招聘薪酬达到16317元，是全国平均的近两倍；存量人才主要集中于一线城市，北京、深圳、上海占比位居前三，多毕业于我国一流院校。
区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求，2019年三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。
平均招聘薪酬是全国平均的近两倍
区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，但从变化趋势看，与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。
区块链招聘人数数量TOP10职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。
招聘需求以技术和销售类岗位为主 招聘需求集中在一线、新一线城市
根据报告，在招聘需求中，软件工程师是需求最多的岗位，占比7.89%。其次是销售代表，占比6.6%；高级软件工程师占比3.93%，可见技术类岗位首当其冲是企业揽才的第一目标，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。从供给端看，区块链领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为主，与需求端对比，供给端的技术类人才占比较高，而销售类人才占比较低。
从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市，与人才求职城市分布对应，且人才供给明显更集中在一线城市。
2019年三季度，区块链招聘需求城市分布中，深圳、上海、北京位于第一梯队，招聘人数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%，。从供给端看，区块链领域的求职者主要集中于北京，但人才需求量最大的却是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位，但京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队，人才的流动也比较便捷。
区块链存量人才学历普遍偏高
区块链存量人才中本科学历占大多数，占比56.18%，硕士及以上学历占比18.57%，其次是大专学历占比22.22%。存量人才多为职场资深人士，5-10年工作经验者达31.77%，10年以上工作经验者占比23.89%，其次是3-5年工作经验者占26.15%，1-3年 16.79%，1年以下占比1.40%。
面对区块链人才缺口，根据存量人才的毕业院校来推导人才来源是基础思路，从存量人才的毕业院校分布来看，他们普遍集中于国内的一流院校，其中中国人民大学、北京大学、北京邮件大学位于前列。
从存量人才的专业背景来看，主要以计算机科学与技术、软件工程、金融学为主，这也与区块链底层技术及当前的应用场景有关。
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