补充养老保险税前扣除(补充养老保险税前扣除限额)-宅配通娱网

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企业年金也是职工的福利的一部分，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。

不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

对于企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费（企业年金）、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予在企业所得税税前扣除。

企业财产保险不可以税前扣除，可以税前扣除的保险包括企业年金（属于基本养老保险的重要补充）、税优健康险（本质为一年期医疗险万能险）、税收递延型商业养老保险。

企业年金个人缴纳部分是税前扣除的，即缴纳的企业年金是不计入个人所得税的应纳缴税额的。

基本养老保险，是强制实施的社保制度，用人单位和劳动者必须依法缴纳的养老保险。依据税法，个人缴纳的基础养老保险，可以在个税计算工资薪金的时候进行税前扣除，企业缴纳的部分可以在企业所得税的时候税前扣除。

1、法律分析：不可以。目前我国个人所得税税前扣除项目有以下几项：按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。

2、补充养老保险不超过规定占比的，可以税前扣除。

3、属于税前扣除。企业年金属于补充养老保险的一种形式，按照税法对补充养老保险的规定比例予以税前扣除。

4、企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予在企业所得税税前扣除。

5、扣除注意事项：据实扣除，也就是企业实际缴存的部分可以扣除，只计提未缴存部分不予扣除；全员支付。

1、【法律分析】：补充养老保险根据工资总额5%来扣除。

2、补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分，超过部分不予扣除。计算扣除额的基数是实际支付出去的工资总额。企业可以选择由单位代交或个人以自由职业者身份交纳社保。

3、扣除比例最高不超过2%。根据查询新一站保险网得知，补充医疗保险的税前扣除比例是指在个人所得税计算过程中，可以将缴纳的补充医疗保险费用从应纳税所得额中扣除的比例。补充医疗保险税前扣除比例为最高不超过2%。

4、补充养老保险不超过规定占比的，可以税前扣除。