初级人力资源考证条件内容(初级人力资源证考试科目)-宅配通娱网

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1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、人力资源证书报考条件及流程如下：报考条件初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

3、人力资源师一级、二级、三级报考条件分别是什么一级报考条件连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4、人力资源考证的条件包括：学历条件：一般要求本科及以上学历，且学习专业与人力资源管理相关。经验条件：具有一定的人力资源管理实践经验，通常要求两年以上的相关工作经验。

人力资源资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。

考取人力资源证需要满足一定的学历条件和工作经验要求，并且需要通过相应的考试。学历要求通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。

申请人力资源证书应具备以下条件之一：三级（具有以下条件之一者）：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书从事本职业3年以上培训结业证书。非相关专业大专学历从事本职业3年以上。

报考条件满足以下条件之一即可报考：持人力资源师2级证书 3年以上工作经验；硕士学历 6年工作经验；学士学位 9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。例如今年是5月20日和11月18日。

一级（具有以下条件之一者）：具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。二级证书从事本职业3年以上培训结业证书。HR职业资格考试分为三级和二级，报考条件也不同。

1、初级人力资源师报考条件如下：人力资源初级证书（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、报考条件具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、报考条件初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

4、人力资源师初级报考条件如下：具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

5、该经济师人力资源报考条件主要有以下几点：具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历。从事与经济专业相关的工作满1年。

报考条件满足以下条件之一即可报考：持人力资源师2级证书 3年以上工作经验；硕士学历 6年工作经验；学士学位 9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。

考试内容基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理三级报考条件（具备以下条件之一者）：连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。初级人力资源证书考试内容初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。

连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。