解除劳动合同通知书(解除劳动合同通知书生效条件)-宅配通娱网

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篇一：解除劳动合同通知书模板(精选) ___：因___，公司决定于___年___月___日解除与你___年___月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现双方协商一致提前解除双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

关于辞退员工的通知书5篇(一)XXX，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

1、解除劳动合同的通知书范文一同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。

2、个人解除劳动合同通知书范文一 ___：因___，公司决定于___年___月___日解除与你___年___月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

3、解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。

4、劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。

5、解除劳动合同通知送达的方式如下：直接送达。根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。

6、解除劳动合同通知书模板1 (终止)劳动合同证明书兹有本单位职工___，性别__，年龄___ ，工作岗位___，在本单位的工作年限__，现住址___。劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止 (或___)。

1、劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。

2、用人单位违反法律规定，员工收到劳动合同解除通知单后，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金。

3、收到员工解除劳动关系通知书，单位应该在三十天内安排员工离职，招收新的员工进行交接，并在离职之后结清员工的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

《解除劳动合同通知书》是通知书，对于企业解除劳动合同需要有提前告知或告知义务。离职证明是为了证明双方劳动关系解除的证明书，需要加盖公章有效。对于新公司或者劳动仲裁尤为关键。

性质不同，解除劳动合同通知书是单位单方面一种类似声明或者通知。解除劳动合同证明书是用人单位依照我国劳动合同法规定，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，二者法律地位不同。

《解除劳动合同通知书》，可以是用人单位通知劳动者解除劳动合同的书面通知，也可以是劳动者通知用人单位解除劳动合同的书面通知。