女性退休年龄最新规定2022(女性退休年龄最新规定2023年新政策解读视频)-宅配通娱网

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满60周岁才能办理退休。若事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

古语有云：“军令如山”，一支没有严格纪律性的军队是没有办法打胜仗的。

人社部关于退休年龄的最新认定我因为工作的原因做过一份调查报告，2022年，国务院办公厅发布了《关于延长退休年龄的通知》，其中规定，从2022年开始，男性退休年龄由60岁延长至65岁，女性退休年龄由50岁延长至55岁。

人社部延迟退休年龄表包括：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。

很多用人单位尤其企业用人单位很纠结如何认定女员工的女干部身份？很简单：看人社部门出具的人事档案证明。若档案显示身份为女干部，则法定退休年龄应当为55周岁，否则即为50周岁。

目前国家规定年满五十五周岁才可以办理退休，但这仅仅是一个指导文件，并没有强制执行，具体到不同省份对于灵活就业人员女性退休年龄规定都不太一样。

现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。

国家法定退休年龄是女干部55岁、女工人50岁，女灵活就业人员55岁退休，前提是养老保险累计缴费满15年。办理退休的年龄就是以档案年龄为准的，而不是身份证和户口簿。

总之，2022年女性的退休年龄一般是50周岁可以退休。从事井下，高空，高温，比较繁重对身体健康有害的工作，年满45周岁或者被鉴定完全丧失劳动能力的女性是可以退休的。女性因工残疾，经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。

女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。

年女性退休年龄最晚为55岁。无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。

女性退休年龄的规定：女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满五十周岁、女年满四十五周岁。

如果从2025年开始实施，男性退休年龄自2025年到2055年，从60岁延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间；女性退休年龄自2025年到2055年，从50岁延长到65岁，相当于每年延迟六个月的时间。

年，我国现行企业职工退休年龄为男性职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

法律客观：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

法律分析：2022年女性的退休年龄一般是50周岁可以退休。

1、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、年女职工退休年龄最新规定为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

3、年，我国现行企业职工退休年龄为男性职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。