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高质量发展与可持续投资——上海中铁投资集团的探索与实践

随着国家发展战略的转型，高质量发展已成为各行各业追求的目标，同时，生态文明建设也成为了当前全社会强烈关注的问题。作为一家国有企业，上海中铁投资集团积极响应国家号召，致力于推动高质量发展和可持续投资的探索和实践。

合规是企业健康发展的基础，也是实现可持续投资的重要保障。为此，我们严格落实国家相关法律、法规和政策规定，注重加强对潜在投资项目的风险评估和尽职调查，遵循勤俭经营理念，保障投资项目的安全性和收益性。

市场是企业发展的根本源动力，通过拓展多元化的业务，我们努力构建以基础设施建设、新型城镇化、产业投资、金融服务等为主导的产业链和利益链。在推进既有传统业务的同时，我们也积极探索新的业务领域，加强国内外合作，创新交易模式，优化资源配置，释放市场活力。

企业离不开社会，社会发展也需要企业的支持和参与。作为国企，我们从投资、生产到运营，时刻关注社会责任问题，积极参与公益活动，关爱员工和家属的生活，致力于构建和谐的企业文化和社会环境，为推动社会可持续发展贡献我们的力量。

上海中铁投资集团将在未来的发展中，继续秉承“诚信经营、稳健发展”的企业文化，全面推动高质量发展和可持续投资的探索和实践，在探索中不断超越自我，在实践中不断成长，为中国经济增长和社会发展做出新的贡献。

国企作为国家经济发展的重要力量，承载着很大的社会责任。在中铁投资集团，我们始终坚持把人才作为企业发展的核心战略，大力加强人才培养和管理，促进企业自身持续发展和建设。

中铁投资集团以“以人为本”为主导理念，注重落实人才管理和激励制度。通过建立完善的人才培养、选拔、管理、激励机制，高度重视员工的职业发展和个人价值实现。同时，在探索人才管理制度的过程中，我们也时刻关注着新时代特点下人才管理新变化的需求，不断推陈出新，适应时代发展的需求。

培训是提升员工职业素质和定向能力的有效途径。中铁投资集团充分发挥内部专家资源优势，通过注重知识传授、技能培养和职业素养提升等方式，切实帮助员工不断学习和成长。同时，我们也积极开展各类对外培训活动，通过交流学习提升公司竞争力。

企业文化是企业形象的重要体现，同时也是影响人才发展的关键因素。为此，中铁投资集团注重营造良好的企业文化和人才品牌形象，以激励员工创新意识和合作精神，招揽更优秀的人才，让企业不断腾飞。

作为一家国有企业，中铁投资集团始终肩负着推动中国经济发展的历史使命。我们的员工培养目标是要求“专业技能、忠诚奉献、社会责任、领军创新”，同时也是我们一直以来秉承的人才培养理念。中铁人将在这个使命下奋斗，在这个岗位上崭新起点，贡献我们每一个人的力量。