企业职工工伤保险(企业职工工伤保险试行办法)-宅配通娱网

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1、法律分析：社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买，只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。单位新参保程序：填写参加工伤保险登记表一式两份，盖单位章。

2、法律分析：商业性质的工伤险到保险公司购买即可。而社保中的工伤保险由公司缴纳，职工个人无需缴纳。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

3、法律分析：工伤保险一般由单位替员工代为买，单位在每月员工的工资里面代扣统一缴纳。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是政府保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。

4、三）新进人员参保前置要件：提供相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。（四）新进人员参保程序：填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。

5、身份证复印件。资料备齐后到社保处填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

1、法律分析：工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

2、法律分析：工伤保险是社会保险的一种，是指劳动者因工作而致伤残、死亡或患职业病后，由国家和社会给予补偿，以减免其所遭受的损失。

3、法律分析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

4、法律分析：工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦发生工伤事故，有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。

5、法律分析：指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

法律分析：工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。

工伤保险制度的特点主要体现在以下几个方面：强制性、非营利性、保障性、互助互济性以及责任分担。下面我将逐一详细解释这些特点。强制性：工伤保险制度通常是由国家立法强制实施的。

【答案】：工伤保险具有以下特点：1）工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。

工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。