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- 1、新劳动法上下班工伤
- 2、新劳动法上下班途中工伤认定标准
- 3、上下班工伤的范围是什么
新劳动法上下班工伤
法律分析:根据工伤保险条例的规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以认定工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
项目包括:造成一般伤害:医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。造成伤残:除第1点外,还有伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡:丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。
从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
新劳动法上下班途中工伤认定标准
上班途中,在地铁站里被人挤下楼梯,算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”。
患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果员工在工作日、工作时间内,在上下班途中遭受交通事故受伤,因为此时员工处于工作状态之中,因此可被认定为工伤。
如果上下班途中骑电动车与自行车发生交通事故评定各负50%责任。
享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
上下班工伤的范围是什么
●自残或者自杀的。根据《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。
患职业病的;5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
“车辆”是指机动车和非机动车;“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。