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- 1、机关事业单位基本养老保险缴费比例
- 2、机关事业单位过渡性养老金计算方法
- 3、机关事业单位养老保险怎么计算
- 4、机关事业单位养老保险缴费比例
- 5、机关事业单位人员和企业单位人员养老保险有什么区别?
机关事业单位基本养老保险缴费比例
法律分析：机关事业单位养老保险单位缴费部分为16%，个人缴费为个人工资的8%。
机关事业单位养老保险缴纳比例如下：用人单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例最高不超过8%，按照职工工资总额缴纳。缴纳基数遵循“300%封顶，60%兜底”原则。
单位20%，个人8%。根据查询律临显示：根据我国相关法律的规定，事业单位养老保险的缴费比例按照单位20%，个人8%的比例进行缴费，而缴费基数是按照各地区上一年度的该地区年平职工平均工资确定养老保险的缴费比例的。
机关事业单位过渡性养老金计算方法
1、基本养老金=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
2、机关事业单位中人养老金计算方法：1：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 调节金 2；其中：基础养老金、个人账户养老金计算办法与“新人”相同。
3、过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
机关事业单位养老保险怎么计算
月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）/2×缴费年限×1%。
机关事业单位养老保险的计算方法主要涉及到缴费基数、缴费比例和退休年龄等因素。以下是一般的计算方式，具体规定可能会因地区和政策的不同而有所变化，因此建议你在申请时向当地社保部门咨询。
法律分析：单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
事业单位基础养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金；基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资*（1 本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限*1%。
机关事业单位过渡性养老金计算方法包括：指数化月平均缴费工资和享受比例，并根据不同地区有相应的支付方案和计算方法。虽然《社会保险法》未规定过渡性养老金，但它是特定条件下的临时措施，不会在新法中规定。
机关事业单位养老保险缴费比例
1、法律分析：机关事业单位养老保险单位缴费部分为16%，个人缴费为个人工资的8%。
2、机关事业单位养老保险缴纳比例如下：用人单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例最高不超过8%，按照职工工资总额缴纳。缴纳基数遵循“300%封顶，60%兜底”原则。
3、单位20%，个人8%。根据查询律临显示：根据我国相关法律的规定，事业单位养老保险的缴费比例按照单位20%，个人8%的比例进行缴费，而缴费基数是按照各地区上一年度的该地区年平职工平均工资确定养老保险的缴费比例的。
4、法律分析：机关事业单位养老保险个人缴费比例社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。
机关事业单位人员和企业单位人员养老保险有什么区别?
1、法律分析：现行的机关事业单位养老保险，是根据国发（2015）2号文件即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神执行的，其核心的内容和企业职工基本养老保险制度没有根本的区别。
2、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
3、一是缴费基数的差别。比如缴费基数的计算，机关单位包括了年终奖金要记入缴费基数，但是企业职工的缴费基数不包括年终奖金，事业单位工作人员缴费基数包括了年终绩效等；二是补充养老保险的方式不一样。
