养老保险中断几个月(养老保险中断几个月会有什么影响)-宅配通娱网

社保网：

法律分析：有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

社保中断了几个月，后面再交有影响，养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。

社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的。

社保中断了3个月对后面再交是有影响。社保五险中只有养老保险和医疗保险可以中断。养老保险可以中断，中断无所谓，最后累计年限，但交的越多，养老金就越多。

社保医保断交三个月后再交没有影响。根据《社会保险法》和《医疗保险管理办法》，社保和医保断交三个月后再次交纳，不会对个人权益产生影响。

法律分析：目前没有具体规定。但是一般情况下，间断几个月没关系，但要保证退休前缴费满15年，再有，要确保把养老保险关系按续上。根据现行政策，养老保险应该按时足额缴纳。

养老保险并没有明确规定最长的断交时间，一般只要在达到法定退休年龄的时候养老保险的累计缴费年限满15年就可以了，这样就可以在退休之后依法领取相应的养老金了。

三个月。根据查询律临网显示，养老保险最多能停三个月交。社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后，才可继续享受医保待遇。

不同的企业可能会有不同的规定，但一般来说，员工辞职后，社保停缴的时间最好不要超过三个月。如果员工在离职后短时间内重新就业，新公司一般会在员工试用期满后开始为其缴纳社保。

1、不会有影响的。职工养老保险退休养老金计算，与你的缴费年限有关，中断的几个月不计算缴费年限，前后累计计算。最低缴费年限累计要满15年，缴费时间越长，退休养老金越高。

2、所以说，养老保险只断缴几个月，一般不会影响到以后领取养老金，只要累计缴纳年限至少满15年即可。但需要注意的是，如果养老保险断缴时间比较长，那么就会影响累计缴费年限问题。现在职工养老保险一般是无法一次性补缴的。

3、法律分析：养老保险中间断了几个月是没有影响的，养老保险是累积计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。

4、法律主观：养老保险中间断了几个月没多大影响，缴费年限累积计算，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

5、养老金断了几个月就会影响个人的养老保险待遇。养老保险金断缴会对个人的养老金待遇产生一定影响。

6、生育险、工伤保险断缴影响：断缴次月无法享受，即使本月续缴，也是次月才能享受。养老金断交补缴方式如下：社保局缴纳。