公积金缴费比例(公积金缴费比例怎么计算)-宅配通娱网

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法律分析：住房公积金缴费的标准为：个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。住房公积金缴存比例：住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。

法律分析：住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，住房公积金缴存比例为职工本人上一年度月平均工资的5%～12%。所以某公司给缴纳的公积金是工资的6%是正常的。

住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例) 职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。

法律主观：计算公积金的方法是：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

按房屋价格计算公式：住房公积金贷款额度＝房屋价格×贷款成数贷款购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款50％的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的50％。

1、公积金缴存比例是5%，依据国家的有关规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2、住房公积金的缴存比例是5%到12%。也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

3、住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%。

4、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％-12％。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。

1、公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%。

2、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

3、住房公积金的缴费比列一般公司都是12%，缴费基数是和社保差不多的，但是他有一个特点就是个人缴纳多少，公司也就缴纳多少的费用，两者缴纳的费用是一样的，但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。

4、缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

5、住房公积金个人和单位的缴纳比例一般是相同的，单位可以在在5%-12%范围之间选择合适的缴纳比例，也就是说住房公积金每个月可以交缴费基数的10%-24%。住房公积金个人和单位缴纳的部分都会划入到个人的公积金账户里。

6、公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

1、【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。

2、生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴纳。

3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。