社保网：
- 1、劳动法工伤2022年新规定
- 2、2022年工伤标准
- 3、职工在家死亡补助金赔偿标准2022
- 4、河北省工伤保险实施办法(2022修正)
劳动法工伤2022年新规定
法律分析：2022年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。
一次性工伤补偿金：16个月的本人工资如果单位不能安排工作需每月按本人工资的60%支付工伤津贴、经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。
法律主观：工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2022年工伤标准
1、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
2、工伤赔偿标准：医疗费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费等，详细赔偿内容可以通过北京冠领律师事务所进行了解，这个机构的律师团队为国内外知名大学法学院硕士、博士。
3、年工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。
4、须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（依据《工伤保险条例》第30条）赔偿机构为工伤保险基金。工伤医疗期工资 工资福利待遇不变，不超过24个月。
5、本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
6、因此闭散，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为：47412元×20=948240元。
职工在家死亡补助金赔偿标准2022
法律主观：正常死亡补助金赔偿标准： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
在职职工死亡抚恤金标准2022年在职职工死亡后抚恤金标准在职死亡人员的个人账户累计储存额。丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
因此，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为：47412元×20=948240元。
丧葬费和抚恤金标准是： 丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付； 一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。
河北省工伤保险实施办法(2022修正)
具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。
河北省工伤保险实施办法 第一章 总则 第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
法律主观：河北省有关规定，第三十三条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3残疾赔偿金。医疗费。住院伙食补助费、交通、食宿费。辅助器具费用。停工留薪期工资。停工留薪期护理费。
