【编者按】建发集团建树计划2025届校招新员工集训落下帷幕，600多位来自300多所海内外高校的年轻人齐聚厦门，完成了从校园到职场的首次衔接。开营第一

建发集团“建树计划”2025届校招新员工集训落下帷幕，600多位来自300多所海内外高校的年轻人齐聚厦门，完成了从校园到职场的首次衔接。

开营第一课上，建发集团党委书记、董事长许晓曦以“无梦青春”为主题，结合企业发展历程与自身经历，为新员工们提出五点期许。从学生到员工的身份转变中，要守住道德与法律底线，以诚信立身、敬畏之心行事；在技能向能力的进阶里，需聚焦专业领域构建“T型能力结构”，践行“学思践悟”循环；从执行到战略的视角提升中，要读懂企业战略、找到个人价值贡献点，建立闭环思维；协同合作方面，应主动打破壁垒，将个人优势融入团队战斗力，从集团和产业层面系统思考问题；面对创新与守成的选择，要以蓬勃朝气主动思变，用创新精神突破常规，以长远眼光拓宽格局。

集训课程涵盖文化浸润与多维分享，建发集团高管系统解读企业文化与战略布局，师兄师姐分享职场感悟，外部专家则带来高效能工作习惯、AI应用等实战内容，多维度助力新员工迈出职场第一步。

除了课堂学习，新员工们还深入建发集团五大业务板块一线参观，在实践中深化认知。天竺山徒步、入职第一跑、橄榄球比赛等活动，让原本陌生的同事快速熟络，从个体凝聚成默契团队。出征仪式上，国际范才艺秀点燃全场，为这段集训画上生动句点。

短短一段时间的集训，建发集团为这些“新生代建树者”埋下了职业成长的种子。未来的职场蓝图已徐徐展开，带着集训中积累的知识、勇气和并肩同行的伙伴，他们的故事才刚刚开始。