【编者按】长生人寿保险有限公司在第十六届中国保险创新大奖中荣获2021年度保险创新先锋品牌奖项，体现了公司在创新发展领域的卓越表现。长生人寿以其...

长生人寿保险有限公司在第十六届中国保险创新大奖中荣获“2021年度保险创新先锋品牌”奖项，体现了公司在创新发展领域的卓越表现。长生人寿以其强大的股东背景和专业的服务，在市场上赢得了客户的信任，并在竞争中展现了企业实力。在追求高质量发展的同时，长生人寿持续探索科技创新变革，服务不断升级，为消费者带来更加优质的服务体验。

目前，保险行业内监管环境日益严格，市场对合规经营提出了新的要求。合规经营是企业展业的生命线，守住根基才能走得更远。长生人寿保险有限公司作为中国首家获准开业的中日合资寿险公司，深知合规的重要性，并将其作为企业发展的核心。公司将合规理念纳入制度、流程和日常行为层面，制定了合规管理机制，加强内部监督，并持续进行合规培训教育，建立“全员参与”的合规管理体系，以依法合规保障公司高质量发展。长生人寿实施全员合规宣传，让每一位员工都高度重视合规、主动追求合规。同时，将合规的落实情况和效果纳入企业内部人员的绩效考核体系，着力加强风险识别与应对能力，实现业务与风控的协调发展。公司构建了涵盖业务机构、内部审计以及规范管控的三位一体的风险防御管控系统，可以有效识别并积极主动防范、化解合规风险。通过数字赋能，举办合同管理系统建设项目，提高公司风险管理质效，赋能业务高效稳定发展。长生人寿不断健全合规体系、优化风控流程、狠抓合规执行、积极培育合规人才，多措并举，建立合规长效机制，为企业可持续发展筑牢合规防火墙。公司坚决贯彻监管要求，践行合规经营理念，不断加强风险防控工作。长生人寿的合规建设不仅赢得了市场的信任，更体现了公司对消费者权益的高度重视。其细致入微、层层深入的合规建设，为企业的稳健发展奠定了坚实基础，成为行业合规文化建设的典范。

长生人寿成立以来，立足于公司自身，不断增强风险管理能力，始终把合规作为业务发展、内部管理的前提和底线，并通过多种方式逐步完善了风险控制体系。

纵观长生人寿稳健发展历程，其在创新发展的同时，坚守合规使命，不断彰显社会责任担当。长生人寿通过营造“人人讲合规”的企业文化，为公司稳健发展注入了源源不断的活力，也助力长生人寿为客户提供全面保险服务，以实际行动全力推动高质量发展。