据21财经报道，原地解散后极越员工维权有了最新成果，在有关部门的协调下将按照N 1的标准为员工提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至 2024年 12 月 20 日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截止到离职日尚未享有的年假及调休可以折算。
极越员工获N 1赔偿
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据21财经报道，原地解散后极越员工维权有了最新成果，在有关部门的协调下将按照N 1的标准为员工提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至 2024年 12 月 20 日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截止到离职日尚未享有的年假及调休可以折算。
