高学历人群的低薪问题备受关注，本文将分析高学历人群低薪的原因和影响。
一、竞争激烈的就业市场
1. 大学生群体庞大，好工作竞争激烈，每年都有大批大学生走出校门，其中不乏名牌大学毕业生和海归。
2. 高学历人群缺乏社会实践经验，无法更好地融入体系，面试官在面试中会重点考察此类问题。
二、学历不等于能力
1. 有些高薪企业单位招人限于学历本科及以上，而低学位员工只能选择做那些类似流水线的工作，这种现象导致高学位也有高收入，文化低工资低。
2. 学历和能力并不总是成正比，企业更注重员工的实际能力和工作经验，而非学历水平。
三、高消费低存款
1. 很多人把收入花在了负债上，对金钱的认知不足，缺乏理财意识。
2. 中产阶层更注重购买资产，而非只有支出，这是财务自由的重要一步。
四、缺乏培训和技能提升
1. 学历和收入较低的本地年轻雇员缺乏接受培训提升技能的机会，导致在生活和工作中容易陷入窘境，心理健康状态也会比收入和学历较高的同龄人差。
2. 高学历人群应该注重实际能力和工作经验的提升，不断学习和成长。
