投行是指投资银行，是与商业银行相对应的一类金融机构，其主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析等业务。在投行行业中，学历是一个重要的门槛。本文将从IBD、研究员、学历门槛、招聘专业等方面对投行业界对学历的门槛要求进行解析。

一、IBD、金融建模、公司分析估值是必备的硬技能

在投行行业中，IBD、金融建模、公司分析估值是必备的硬技能。这些职位对学历的要求并不是特别严格，但需要具备相关专业的背景和技能。

二、研究员职业对学历的要求比较高

相比于其他职位，研究员职业对学历的要求比较高。一般来说，硕士学历是入行的门槛，有些岗位甚至会要求博士学历。这是因为研究员需要具备较高的学术水平和研究能力。

三、学历门槛

投行工作之所以对学历要求较高，其实主要是工作属性决定的。投行工作需要帮助企业完成IPO上市或再融资或并购重组，对个人的职业能力提出了较高的要求。从目前的情况来看，本科211然后加上硕士或是中等靠前的985进入投行。在一些比较高端的投行，对学历的要求更高。

四、招聘专业

投行招聘职位的学历要求都是本科及以上学历，且拥有金融、经济、商科等相关专业的学位。主流专业主要有金融、会计、法律、经济学、数学专业。当然，也有一些非主流专业，比如投行股权业务条线因为各组负责的行业不一样会招聘比如电子工程、计算机。

五、为什么投行要卡学历

投行的学历门槛相对较高，一方面是因为投行需要招聘具有一定金融、经济、商科等专业背景的人才；另一方面也是因为投行喜欢招聘聪明、有足够强的主观能动性的人才，这些人才通常能够进入顶尖名校，具备较高的自律能力。

结论

在投行行业中，学历是一个重要的门槛。不同职位对学历的要求有所不同，但一般来说，投行招聘职位的学历要求都是本科及以上学历，且拥有金融、经济、商科等相关专业的学位。投行的学历门槛相对较高，一方面是因为投行需要招聘具有一定金融、经济、商科等专业背景的人才；另一方面也是因为投行喜欢招聘聪明、有足够强的主观能动性的人才，这些人才通常能够进入顶尖名校，具备较高的自律能力。此外，投行行业的工作性质也决定了对个人职业能力的较高要求，需要具备较强的分析能力、沟通能力、团队合作能力等。因此，学历只是投行招聘人才的一个门槛，更重要的是个人的能力和素质。

对于想要进入投行行业的人来说，学历固然重要，但更重要的是掌握相关的专业知识和技能，积累相关的实习和工作经验，提高自身的职业素养和能力。此外，多参加一些金融类的比赛、活动、论坛等，增加自己的知名度和竞争力，也是进入投行行业的一种有效途径。