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1、法律分析：工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比

2、比如去年你的月工资是2000，今年是月3000，那你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%，这个例子说明的你的工资涨幅为50%

3、法律依据：《关于工资总额组成的规定》 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资

4、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬

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